针对员工中普遍存在的就业认知误区、就业意愿不强等问题，3月13日—17日，学院分专业开展“就业知多少”就业意愿调研指导活动。活动由王春经理主持，涵盖学院全部尚未落实就业的员工，各专业系主任、骨干教师分别参加活动。

活动以座谈会的方式进行，员工逐一汇报自己的就业意向和想法，与会教师逐一进行点评指导，纠偏扶正，提供合理化意见和建议。座谈内容涵盖就业环境、市场需求、择业心态、考研复试、求职技巧等各个方面，既为员工提供了“一对一”个性化就业参考方案，又便于大家互相学习借鉴，帮助员工树立正确就业观念，科学调整心理预期，进一步激发“我想就业、我要就业”的内生动力，收效良好。